Miramos el mundo con igualdad
#BienvenidosTodos
Somos aliados de la diversidad, equidad e inclusión todos los días del año. Por ello, reafirmamos nuestro compromiso de seguir creando espacios inclusivos y de desarrollar acciones que sigan potenciando nuestra cultura. En Scotiabank nos sentimos orgullosos de apoyar la igualdad, en serio.
Miramos el mundo con igualdad
Cultura Inclusiva
En Scotiabank, creemos que el éxito de nuestros colaboradores es impulsado mediante nuestra cultura inclusiva en la cual celebramos nuestra diversidad y respetamos cada voz siendo aliados todos los días del año.
Desde el 2018 contamos con un Comité DE&I, formado por un grupo de líderes que trabaja y garantiza nuestra cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión en toda la organización, siendo nuestros principales representantes e impulsadores de nuestras actividades.
ERG Pride
El ERG Pride, es un grupo de más de 50 colaboradores que en equipo, tienen el propósito de fomentar un entorno inclusivo en el que nuestros scotiabankers de la comunidad LGBTIQA+ y sus aliados se sientan seguros, valorados y respetados.
Trabajan de manera mensual para crear, implementar y desarrollar programas y acciones enfocadas en la Diversidad, Equidad e Inclusión para generar el sentido de pertenencia y orgullo en los Scotiabankers.
Los Scotiabankers que pertenecen al ERG tienen la posibilidad de ser reconocidos por nuestras plataformas internas.
Educación & Celebraciones
Durante el año, contamos con conversatorios, talleres, charlas, guías y cursos en línea, sobre la comunidad LGBTIQA+ para reforzar nuestra cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión a lideres y colaboradores.
Además, junto con el ERG Pride, conmemoramos fechas importantes para la comunidad LGBTIQA+ donde socializamos información relevante, concientizando y llamando a la acción a todos nuestros colaboradores a nivel nacional.
Políticas de inclusión & Código de conducta
Enfocados en contar con el mejor talento sin discriminar por sexo, edad, identidad expresión de género, orientación sexual, habilidades especiales, raza, cultura, entre otras, priorizamos el desarrollo de las personas sobre la base de sus méritos, capacidad, habilidad y competencias, contamos con nuestra política de inclusión corporativa.
Esta respalda nuestro compromiso y trabajo de mantener una empresa inclusiva. Así mismo, contamos con nuestro código de conducta, el cual es una política Global que describe los estándares de conducta requeridos de los Scotiabankers. Principio 5: Trata con justicia, igualdad y profesionalismo a todas las personas.
Certificaciones y alianzas
Estamos comprometidos con nuestros colaboradores y su desarrollo profesional por ello, nuestras prácticas son reconocidas por entidades de prestigio, es así como, recibimos la certificación Presente como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTIQA+.
Así mismo, pertenecemos a la red de empresas de Pride Connection y APERHU con quienes trabajamos de manera activa para apoyar a la comunidad LGBTIQA+.
BENEFICIOS
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Seguro Médico para Parejas LGBTIQA+
Sabemos que lo más importante para nuestros colaboradores es su familia por ello, en Scotiabank, contamos con un plan subsidiado para las parejas de nuestros colaboradores pertenecientes a la comunidad LGBTIQA+ a nivel nacional
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Soporte Psicológico y asesorías
Programa de soporte emocional para colaboradores del grupo Scotiabank especializados en temas relacionados a la comunidad LGBTIQA+. Así mismo, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión acompaña de manera activa a las personas de la comunidad LGBTIQA+ quienes deseen pasar por el proceso de transición de género.
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Uso de nombre social
Con el objetivo de proteger y reconocer la identidad de las personas de la comunidad LGBTIQA+, contamos con el beneficio del uso del nombre social en fotochecks, correo electrónico y plataformas de comunicación interna.
Mensaje de nuestro CEO
"En Scotiabank, creemos que un entorno inclusivo es aquel en el que reflejamos las comunidades a las que servimos y en el que cada persona puede aportar su verdadero yo al trabajo. Estamos orgullosos de lo que hemos logrado hasta la fecha y continuamos esforzándonos por ser un entorno más inclusivo a través de programas que promueven la alianza y la concienciación."
Philip Seymour
Acting CEO
Palabras de inclusión
Fiorella Dávila
Talent Acquisition - HR
“Orgullosa de estar del lado de la diversidad, equidad e inclusión todos los días del año.”
Bruno Muñoz
Sostenibilidad
“Mirar el mundo con igualdad transforma vidas.”
Cecilia Velásquez
Soporte al Negocio
“Feliz de formar parte de un equipo donde prima el respeto y se celebra la diversidad.”
Jorge Ortega
Marketing Planning
“Orgulloso de ser mi versión más auténtica en mi espacio de trabajo.”
Angélica Prado
Compliance
“Comprometida con seguir construyendo un espacio inclusivo y de respeto para todos.”
Sara Vasquez
Medios de Pago
“Creemos en la importancia de construir un entorno que celebre la diversidad.”
Francois Lostaunau
Customer Experience
“Orgulloso de trabajar en un lugar donde puedo ser yo mismo.”
Javier Chávez
Analista Master KYC
“Estoy contento por trabajar en una cultura de igualdad e inclusión.”
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